一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年4月1日~平成30年3月31日までの 3年間

2.内容

目標1:

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
●平成27年7月~ 法に基づく諸制度の調査
●平成27年9月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:

育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>
●平成27年9月~ 研修内容の検討・研修の実施